為了讓企業文化更好地成為一種服務，得到真正的實施與落地，深入到每一位員工的心里，公司從上到下非常重視這種服務的實踐。
看！公司對某小區的保潔項目舉辦了品牌分激勵大會，便很好的詮釋了公司的這種服務文化。
品牌分激勵大會開始前人員列隊中
甲方負責人給大家鼓勵加油
公司經理給三等獎員工頒獎
三等獎員工和兩位經理合影
甲方管理人員給二等獎獲得者頒獎
相互的一鞠躬，體現了領導對員工的關愛和祝賀，也展現了員工對領導的敬意。
甲方負責人給一等獎獲得者頒發榮譽證書
公司經理給一等獎獲得者頒獎
?????? 一等獎員工合影
?????? 項目全體人員合影
大哥大姐們臉上洋溢的笑容，無關乎獲獎亦或是未獲獎，洋溢的是那份被公司和領導重視的驕傲。
本次激勵大會，不僅有公司的三位經理到場，更有幸邀請到兩位甲方負責人蒞臨現場，一起給獲獎員工頒獎，加油鼓勵，讓員工們更加深切地體會到，公司和領導對他們的關愛和關注，讓員工獲得榮譽感的同時，也強烈地感受到“家”的歸屬感。
給員工打造一個“公司就是家，有家有溫暖”，是我們的宗旨。
讓員工更自信、更有價值，為客戶創造更舒適的環境——是我們的使命。為此，我們從未停止腳步，一直在付出實際行動，倡導我們的企業文化。請相信：保潔有明門，您會更省心！
